釣魚聯合國

 找回密碼
 註冊
搜索
熱搜: 活動
查看: 952|回復: 10
打印 上一主題 下一主題

從企業風險管理到釣魚團隊危機之研究探討

[複製鏈接]
跳轉到指定樓層
1#
發表於 2009-6-30 15:41:46 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式


從企業風險管理到釣魚團隊危機之研究探討
3 t4 w! w2 L7 ~' y7 JFrom Enterprise Risk Management to Fishing Team Work Shock Study2 z3 w, f* N9 l" P8 i! A5 B
                                                        作者:by 老傅   98.06.26$ }$ Y0 T4 O  P) T  i5 i1 p

, G9 L& x% z) Y- N. @9 iㄧ、緒論
1 B$ r  @# l% O: B# W' _. Q( ?& k9 N4 \" _6 x0 V
        在危機中衰落倒掉的企業越來越多,一個又一個血的教訓給了我們啟示,, d# D0 t' H. W. M: o
    著名公司紛紛垮台,危機管理成為焦點;  x- X* k( S2 r6 I8 \, V  X
    危機背後玄機何在,危機管理能力;
. J/ N# ?6 z! @    如何堵住危機源頭,問題管理浮出水面。
! m& Q4 G3 {' D/ T& ?7 Y9 M    隨著問題由小到大累積,解決問題的代價倍數放大。
8 F5 v; @; w4 X) b% h5 n    無論危機是否來臨,無論問題是否會演化為危機,把問題解決於萌芽狀
3 P- A" O( G( x% k  Y    態,並控制於警戒線以下,都是對管理者要求。
* l! O8 w) b- h) [5 B: m    墨菲定律告訴我們,任何可能出錯的事終將出錯(Anything that can go wrong will go wrong) 。
2 O/ Q$ E1 w- j, n  G2 }( _  m( a- P5 ^
二、前言4 T# f$ h2 L3 o
+ m" `) F- l  Y, C
      本文茲就企業風險管理角度來探討釣魚團隊領導危機,再來觀察團隊危險警訊。5 h* a% d6 j1 v# C
   從基層Problem→中階Potential problem→中高階Risk →老闆Potential 3 }- b, [) A6 {) \% Z
   Risk依順序看上一階,例如對個人平常工作80%看上一階及事務20%看前面。; l+ v  J( o7 W
   管理者其經驗、個性、眼光、格局等將直接影響團隊運作體系和未來方向。/ _# s1 c4 l$ L( |, G$ S4 f9 n
                   (上述文在此不做表目錄及圖目錄說明)
$ a4 N0 P5 U& _% Y5 c8 Q
6 {& |4 m1 T8 l% ]$ f1 S& O5 m; D
    三、現況分析
. x7 R( B# r- K" d# t( k- i
0 K. Y" f: R. M4 n) a$ G1 x9 H% z
    3.1何謂團隊風險?妨礙團隊達成目標的威脅與機會,團隊運作選擇與決策中不確定性。
2 p6 s) B* P8 G. B    3.2 團隊危機指數=衝擊程度/執行成本+不予執行的代價/執行成本5 s% J* Z4 ~# w+ S8 K
    3.3團隊危機=發生機率X後果嚴重性
$ q; G+ f. a& K
    3.4造成團隊危機根源,其實絕大部分來自於管理者本身的格局和特質,
( P7 Q9 c7 F6 b$ D7 d" ?2 n+ V        對的人比較不會做錯的事,錯的人卻很少做對的事,從領導風格、
; D" z1 U! y2 G9 D/ ^8 _        人格特質、社會責任和心胸格局也許可以看出端倪。
  \: F5 K( _9 N   3.5 下列幾項易引導團隊走向失敗的領導人特質及領導風格,可做為參考指
! k6 B; {8 o& r$ X% ]! {. Q         標,亦可適用於其他核心領導階層。
+ ~. T$ {% U/ P9 p% G" [% d7 A% C$ C   3.5.1欠缺正確價值觀和道德觀,品性欠佳、不重信譽、口頭上說的天花亂
. S: e: X$ n- |* Z. V; l" N          墜, 實際 卻總是言行不一。好大喜功、負面新聞、隊員認同感較差。
' E8 q- _% [- P2 A$ K) c! X- V* z   3.5.2專業不足,盲目自信或優柔寡斷,目標和決策朝令夕改,缺乏專業知識。
+ S7 q, t/ t; u6 \9 _6 D/ [* `   3.5.3將團隊資源視為個人利益,當做實現個人企圖的工具,當管理者費盡
4 ?( g8 ~& B. y2 Z4 z        千辛萬苦才攀上高位,常變得更自私貪婪,忘卻對隊員的責任。
2 o$ |: [  J' G; r4 B   3.5.4排斥異議者,企圖建立一個完成聽命行事的團隊,當團隊中的每一個人
1 Y$ X- i, j- ^: G$ d# Y' D+ x5 V          都成為國王新衣的觀眾,危機也正開始累積醞釀。最後只剩下和管理者$ Z" e, D8 r# F; `4 k/ e2 V, T1 Q: }
          意見完全一致的人團結在其身邊。* {& h. b+ G% `
   3.5.5專斷獨行,認為自己無所不知能解決所有問題。- Y+ h* U6 z2 b; y4 u/ q) f; A
   3.5.6.面子勝過裡子,從不承認決策錯誤或做必要調整。0 V* x: E2 E" ^% K; X2 A, }
   3.5.7自大自滿認為團隊已達顛峰狀態,缺乏創新與學習動力。% q5 p5 f) r$ @* o5 |2 k- a5 X
   3.5.8 金錢糾紛、借貸及帳務問題。
' G: k3 m; w$ [% V) ~" H! f   3.5.9 誠信及信用破產。4 x! V7 u8 x( w# i: L$ S' b
      (上述文乃重點摘要)9 i6 Z  L: J6 W
   2 @1 e9 |# f# G0 H+ Q  v' p& {
   
% M: v& y$ t+ S) k  四、要因分析; B, G9 L8 h$ z% n  F
    4.1從企業風險觀點看領導團隊* D, j+ M6 J0 d9 A$ v$ g
       可從縱向觀點Identification →Scenario→Analysis→Assessment→Treatment0 ^% Z( O: U  a# Q
       可從橫向觀點Identification→Emergency→Crisis→Recovery9 t! R$ N( ~3 P$ X( N* w( l
       做出road map找出root cause 。; S7 ~1 i# D" V% _3 n9 k# B7 n
    4.2成功的團隊決策過程:2或3或4或5人決策那一個比較好?最容易失敗的由?是值淂探討。
- f  Q' z9 ~. Y    4.3從舞弊擴展到誘因→機會→合理化循環。
6 ^% ^9 z) P* x6 N5 l- H# v2 e7 T$ Y          (上述文在此不做表目錄及圖目錄比較說明)
( X3 }( L: d+ ?2 m1 V( ^
" q8 B( \6 z7 a8 m  ], i3 m
五、結論
; \, Q- l8 P! p' k, \! d
   兩害相權,取其輕,小事化無,大事化小,從決策→評估→數據→理論之循環,並從心智圖法(mind maping)為基礎畫出分析圖再從子分析圖可找出root cause之質性及量化分析來解決現況問題。
/ B9 D7 a# e& d# u* ]# ~" j一位好的管理者必須進行問題管理,而不是危機管理,團隊要從”危機管理”到”問題管理”。縱觀團隊才能有效持續經營長久。
6 K; j" {- J2 a% v3 V8 o
* k: P1 @( o; H& I(本章純屬個人研究所作業報告部分摘要內容,非經本人同意禁止轉載,作者老傅保有修改摘要內容權力)
分享到Facebook
11#
 樓主| 發表於 2009-7-1 22:25:39 | 只看該作者

回復 9# 的帖子

本學期研究所課程:企業風險管理...選課同學共11位,期末共11篇研究報告...已製作光碟中,
7 C: u+ t* e. N& `3 A5 g8 ^8 C有興趣研讀可跟我聯絡在copy send  to you.
分享到Facebook
10#
發表於 2009-7-1 21:49:22 | 只看該作者
嘿嘿~騷包鍋鍋你太看的起我溜, ; A8 M1 i1 ~+ \* F) T, D9 M
我頭大面四方,肚大居財王,
: e- u4 y$ ^" [; [9 V! a所以偶頭不會打結,膝蓋也碰不到腳指頭.....
分享到Facebook
9#
發表於 2009-7-1 05:02:24 | 只看該作者
傅老爺---
, q6 p8 C5 w# C9 [1 p
# ~$ A6 G2 A" p( k7 [% T這篇文章可以刊在商業周刊了啦---: O* U9 q  C3 J8 j
這樣滴文章要高潮-燕子還素熊貓大鍋--
! [" I5 x- q" _, A; [' ?把文章轉成跟釣魚有關---+ ?2 U/ _- b" m: W+ O6 t* |, h8 O
不只頭殼會打結--連膝蓋都會碰到腳趾勒--
分享到Facebook
8#
發表於 2009-6-30 23:00:51 | 只看該作者

回復 7# 的帖子



老傅:以你的專業!!我看開個三天三夜的課都上不完!!這叫做學以致用~融會貫通!!
分享到Facebook
7#
 樓主| 發表於 2009-6-30 22:53:32 | 只看該作者

回復 6# 的帖子

本文不是探討企業化釣魚論述...他是以企業風險角度去探討每個人從事工作周遭所面臨的風險...如投資風險、財務控管、人與人之間誠信原則的問題、公司營運問題...等等,應用於群效(Team Work)專業的研究。
分享到Facebook
6#
發表於 2009-6-30 22:27:22 | 只看該作者
釣魚企業化大概就是說       跟全台的釣魚業者跟旅遊結合$ R" H- o0 h1 Y  e3 v

6 K* P# H  }5 B4 o7 v例如我這間釣魚公司的企劃部規劃出何時要去釣麼魚
% T) X: X% m6 g1 i; l  |9 T- e0 ^對外公布        然後安排人數      集合點         繳費       等等.........4 ~& B0 {* n) N3 P( Q' l( R
5 y2 x; {) H# C0 Z4 u
簡單的說           就是給你安排的好好的        你只要人來錢來       就開巴士帶去釣魚
/ A6 o) B+ F. G: {6 L; i包吃包住包玩              ' u, N' x+ [/ I# R% w
7 e  V5 y2 D0 I  C* t
(這辦的到嗎       見鬼還比較容易喔)
分享到Facebook
5#
發表於 2009-6-30 21:46:23 | 只看該作者
這各企業很大ㄋ
, @( L" t/ ?* E" N" x; o% k這個太深澳了) L3 W, C/ |" w) f5 `
傅大
1 e- i9 b: V9 e4 y這個就交給你囉
分享到Facebook
4#
發表於 2009-6-30 20:52:37 | 只看該作者
傅哥    現在是要把釣魚企業化嗎
分享到Facebook
3#
發表於 2009-6-30 18:51:16 | 只看該作者


大大寫的真好.. N2 C8 |! \( P% o% o/ J: O+ t
重點是大家"心中有別人"
: \7 \+ Z- R" K* t: |% ^前半夜想想自己,後半夜想想別人.
! s! `9 N% u; g6 R$ \9 i' `則萬事OK.
分享到Facebook
2#
發表於 2009-6-30 17:14:02 | 只看該作者
自細漢,家來散!出門放牛討三頓!!家庭困苦,無錢唸書!!  K  }) l4 d8 t" Y% V. q
% H9 i; X1 h# g0 w* U, B# n& r
家裡連電都沒有,也沒有錢買臘燭,都要去田邊抓螢火蟲,照明來看書!!
1 ^+ ?: @5 w5 D, q& r1 J0 U6 G( B) c7 ]1 A' ^2 y6 \
到了冬天沒有螢火蟲可以抓,就悄悄的將隔壁家ㄉ牆挖一個洞,引光讀書!!
0 P, ~1 n( _3 V7 r& _: A# `- ^0 U! ]* F& j/ _
後來家境寬裕ㄌㄧ點,有錢買臘燭威!!
$ {1 E7 g# K) D# F) |% r: N/ |8 P( J' O+ z# B4 ^
為了怕浪費蠟燭,也怕度估!!就將頭髮用繩子綁在屋頂ㄉ橫樑,在準備
& o1 R3 q" S; }+ a! f
! @) [3 O2 ]3 P# j5 K: A# R8號的機奴勾,如果度估就加用8號的機奴勾往大腿扎!!
: Z. o2 l; {1 C
# h1 z9 ?$ F! }  F; h* A9 q想想小時候真是可憐!!
3 M& d+ K/ N0 n# w  c$ E; w  ]3 ^( v( O4 [
其實還有很多很多沒有說出來,現在沒有時間說了!!
, y! r2 l+ s! ~+ J
* E7 R1 W% N  b- Z' U8 m因為我現在要出門送瓦斯威!!, h4 C" ]9 ^6 [4 e% ]0 c, Y( a

8 @, [( g# ?0 L# D2 Q+ J以後有時間在跟你們說,我小時後的故事!!! j1 R! G7 O' D" ^* j  m
6 E+ W% @+ `: G) u7 n- P
$ h6 Y' a, M5 o3 ]/ n. E
# j4 ?1 b) z5 C( w1 e% Z
現在只能說:版主!!!好深澳好難懂威..............
9 R0 ?% N. R4 A1 W& |: j
( \8 i. D( D2 P[ 本帖最後由 pandr3153 於 2009-6-30 19:00 編輯 ]
分享到Facebook

手機版|廣告刊登|釣魚聯合國

GMT+8, 2025-11-16 03:55

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表