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釣魚聯合國»討論區 › 釣魚社群聯合國 › 釣聯-悍太郎家族 › 1:釣遊規劃區: › 給老傅的一封信!!
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給老傅的一封信!!

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1#
發表於 2009-6-22 07:39:09 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


老傅:
$ e7 f" Y+ e: h2 Q; h     首先先感謝你為的我們家族的付出!!由你來擔任這規劃區的版主,實在是實至名歸,寫了這一封信主要是要給你加油打氣!! 我知道要辦活動需要花費很多精神和心力,只是如果報名人數不多時,希望老傅你不要氣餒, 不是你的活動不精采,只是家家有本難唸的經,以日本男女群島為例,我想也只有你能辦出這種的活動,有誰不想去!!只是有時真的是礙於須種種因素,無法參加!! 要不就是參加了!就準備簽離婚協議書.....! 當活動報名人數少時,希望你不要因此減退了你的熱情!!家族弟兄們都知道你的用心,有時候無法參加,又不知如何回覆!!所以勒!!希望你不要氣餒!!悍太郎家族~~有你真好!! 這是家族成員多數心聲,我只是代表發言而已!!加油!!
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ata241
2#
發表於 2009-6-22 09:24:14 | 只看該作者
好溫暖的家族哦
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Ham
3#
發表於 2009-6-22 09:45:29 | 只看該作者
昨天虱目魚釣遊傅郭地太座有粗現~% G3 @0 V9 f% S3 v% g: p# f
慈眉善目的~~看起奶脾氣就素很好地樣子~~~
* a$ ~/ Y9 t( q1 _6 I5 M難怪傅郭這麼粗地開........
7 }' y) V% i6 p4 h- Q5 ?還數次主動提及2樓23番...........5 f- m# m( ^8 O. @
甲組的
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4#
 樓主| 發表於 2009-6-22 09:48:15 | 只看該作者

回復 3# 的帖子

下次見面看看老傅的膝蓋就知道了!!
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老傅
5#
發表於 2009-6-22 13:14:59 | 只看該作者

回復 1# 的帖子



在每個活動裡這是很正常的現象，對我來講見怪不怪，有空閒就參加，沒時間不強求，1 z- i" m# l% Q# S; `* e* i8 t7 G/ t% ^
每個人作息都有差異性，要完全滿足每個人需求是不太可能，再者現實的三要因需具備：體力、時間、金錢三缺一不可。
% S2 F! n) ~& I9 P- F尤其後兩者才是重點。不是每個人都有富爸爸...活動參與量力而為。
% d' P, j! s& e  a% ^1 L9 d" s在家族相約釣遊是分成：- G5 e1 W2 F/ {8 U+ F
1.家族團體活動：在團體方面較偏重群效(Team Work)，績效在於熱忱、凝聚力、向心力效益。
! L. u* s1 V5 }6 n6 I                 釣遊方式採大眾化路線。                        
  B5 K3 P$ `, k- r% {4 c! c- e, w2.個人相約釣遊：個人相約釣遊方面較偏重互動交流，績效在於擔當效果。
3 u  Q: Z) I; l5 V) X  R( e3.對外參與活動：對外參與活動方面較注重聯誼交流，績效在於創新效果。- ?) J; b! Y4 d# V  m0 E9 ~
所以在個人相約釣遊是不在乎人數多寡...只要具備有三要因一切ok。  R% {5 O! @+ \
尤其磯際正期上外礁都是採取臨時機動,所以也不適合團釣(不是每個人裝備齊全?
) J4 W5 z! v: ]) [5 I  w; E- ]這又回到具備三要因).~後續~; B' |# D& D3 M6 W& K" y. |
( E1 g5 v# k8 l" T
[ 本帖最後由 老傅 於 2009-6-22 22:21 編輯 ]
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6#
發表於 2009-6-22 21:12:35 | 只看該作者
哇...
: u' T  ]0 U& h! R" g傅大真是開明...
+ k4 C. I1 p  Y: ~% g* A小弟佩服...
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7#
 樓主| 發表於 2009-6-23 10:08:30 | 只看該作者

回復 5# 的帖子

老傅:如果你能放的開!!我們也比較放心!!畢竟這份工作,真的需要投入相當的心力!!加油!! 對了!!!熊貓也是一個不錯的助手啊!! 有他一切就搞定了!!
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老傅
8#
發表於 2009-6-23 14:30:59 | 只看該作者

回復 7# 的帖子

一般活動設計對我來講很Easy ，較困難在於動員人力，參與的熱絡與熱忱，
1 F; h3 {% x6 E' X: g我一在強調群效(Team Work)，就像建造一座高科技廠房，如何在有效時間內動員人力完成建廠→運轉→生產，
- A: E: M2 M/ S! Q/ I. A3 }# o這就考驗你的團隊專業效率，這年代單打獨鬥已過時了...個人秀也不復見，所強調的是專業團隊企業文化，
. `6 K* T# Q. Y% M' _8 V  H* \  l! I9 S組織應採用新的經營哲學與理念，並透過溝通、管理與制度運作，建立所有家族對團隊的共識。0 I, `/ K  `0 h8 e5 x' i  q( E
要持續不斷改善才能健全發展。~待續~/ @6 |/ ]7 q0 F; S% @# L- I
, S1 w' f2 c5 t! M6 v7 v
[ 本帖最後由 老傅 於 2009-6-23 15:39 編輯 ]
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9#
發表於 2009-6-23 19:17:27 | 只看該作者
靠1 ~. i7 v/ g0 k/ i0 k0 j1 Q
% L) G/ \1 @. a3 z! G  l, L' C
老傅在上課囉
+ a; z0 N+ K+ A6 A! `
3 H  P4 H+ |  o4 X, @4 M3 S% H在工作放也很有用喔@@@. v3 y& l5 R# |( M4 n$ r8 _) _* g

0 [0 ~& f8 m  ]+ v椅子快拿來......勾雕.....海尼根來兩手.....吼搭拉5 V, g, p0 o$ X9 P6 m2 g$ r- {
$ U! j2 g) b8 N: _% n  E
==============================0 w* W. i% M! S2 U+ {: T& Z

! w2 R% d% w  w  t$ v這種工作我可以深深感受的到.....
  b) C9 V' i; y( c' c5 t( \) U# ?( W3 K; L* k5 H8 N) `) _6 O% c$ a' W
人員那麼多...每個人個性..麥可...時間都不同......' q! `( d: z, o
6 S" p1 I, H' D# V
只要心灰意冷很容易瓦解.....5 J0 ~9 @6 g/ r) h+ ?. y( J

- ^& n: d7 t6 ?0 v. r但老傅的精神時時刻刻保持最佳原動
! [) N5 w" g5 y9 c9 N3 i8 Q. z
: G  K' o" F" f) H所以安啦......有老傅在..............穩的啦?????9 |9 {9 P. }' \2 A

! g9 @* @" O; V$ @+ R重點是二樓的23腰........還沒去開光.....
: @" r+ {, z& h1 J7 L
4 o; v% t' r) o7 E8 h! ]# X4 @什麼時候要去開光啊??????????????????????????
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老傅
10#
發表於 2009-6-23 23:23:23 | 只看該作者

回復 9# 的帖子



現在通關密語為新宿xx23番...保留xx，有需求開光...可電熊貓告知...
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