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釣魚聯合國»討論區 › 釣魚社群聯合國 › 釣聯-悍太郎家族 › 1:釣遊規劃區: › 給老傅的一封信!!
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給老傅的一封信!!

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1#
發表於 2009-6-22 07:39:09 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


老傅:4 ^" T$ Y. h2 t, |! f$ y
     首先先感謝你為的我們家族的付出!!由你來擔任這規劃區的版主,實在是實至名歸,寫了這一封信主要是要給你加油打氣!! 我知道要辦活動需要花費很多精神和心力,只是如果報名人數不多時,希望老傅你不要氣餒, 不是你的活動不精采,只是家家有本難唸的經,以日本男女群島為例,我想也只有你能辦出這種的活動,有誰不想去!!只是有時真的是礙於須種種因素,無法參加!! 要不就是參加了!就準備簽離婚協議書.....! 當活動報名人數少時,希望你不要因此減退了你的熱情!!家族弟兄們都知道你的用心,有時候無法參加,又不知如何回覆!!所以勒!!希望你不要氣餒!!悍太郎家族~~有你真好!! 這是家族成員多數心聲,我只是代表發言而已!!加油!!
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ata241
2#
發表於 2009-6-22 09:24:14 | 只看該作者
好溫暖的家族哦
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Ham
3#
發表於 2009-6-22 09:45:29 | 只看該作者
昨天虱目魚釣遊傅郭地太座有粗現~
& m8 @* B9 Q( w# K+ [3 P) A慈眉善目的~~看起奶脾氣就素很好地樣子~~~- b. O5 M8 c) u) h) C
難怪傅郭這麼粗地開........
5 V0 m5 D3 F: x1 ]+ X# o% m1 e還數次主動提及2樓23番...........) E/ U6 J$ Z( M! h
甲組的
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4#
 樓主| 發表於 2009-6-22 09:48:15 | 只看該作者

回復 3# 的帖子

下次見面看看老傅的膝蓋就知道了!!
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老傅
5#
發表於 2009-6-22 13:14:59 | 只看該作者

回復 1# 的帖子



在每個活動裡這是很正常的現象，對我來講見怪不怪，有空閒就參加，沒時間不強求，
1 D* F5 L# k4 v9 n每個人作息都有差異性，要完全滿足每個人需求是不太可能，再者現實的三要因需具備：體力、時間、金錢三缺一不可。( n* f" L5 G$ c$ H5 D
尤其後兩者才是重點。不是每個人都有富爸爸...活動參與量力而為。. S$ @6 i% w7 ?0 W
在家族相約釣遊是分成：
& i5 I7 N8 B* Y" \+ ^! C2 O; ?+ z1.家族團體活動：在團體方面較偏重群效(Team Work)，績效在於熱忱、凝聚力、向心力效益。! v. I4 T! \% T
                 釣遊方式採大眾化路線。                        6 O- _4 K6 w, N$ b& I7 `) x
2.個人相約釣遊：個人相約釣遊方面較偏重互動交流，績效在於擔當效果。
) P3 ]: ?7 {: o3 n7 o3.對外參與活動：對外參與活動方面較注重聯誼交流，績效在於創新效果。6 q" V$ A0 `9 G
所以在個人相約釣遊是不在乎人數多寡...只要具備有三要因一切ok。  y' w: W: d: D% \6 F
尤其磯際正期上外礁都是採取臨時機動,所以也不適合團釣(不是每個人裝備齊全?; n( }2 c6 Y+ \2 {5 x
這又回到具備三要因).~後續~
& y1 _" j+ @  ^# d
" E5 T7 d( N# }9 H# D# l% @3 z# P& T[ 本帖最後由 老傅 於 2009-6-22 22:21 編輯 ]
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6#
發表於 2009-6-22 21:12:35 | 只看該作者
哇...
# i; b; P7 w0 L* g- U4 d傅大真是開明...
, z& b# Y2 @4 m" r# W小弟佩服...
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7#
 樓主| 發表於 2009-6-23 10:08:30 | 只看該作者

回復 5# 的帖子

老傅:如果你能放的開!!我們也比較放心!!畢竟這份工作,真的需要投入相當的心力!!加油!! 對了!!!熊貓也是一個不錯的助手啊!! 有他一切就搞定了!!
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老傅
8#
發表於 2009-6-23 14:30:59 | 只看該作者

回復 7# 的帖子

一般活動設計對我來講很Easy ，較困難在於動員人力，參與的熱絡與熱忱，
& f0 d, W" l) k( p6 l4 r6 j我一在強調群效(Team Work)，就像建造一座高科技廠房，如何在有效時間內動員人力完成建廠→運轉→生產，7 k# V) |0 \, h$ ^. A
這就考驗你的團隊專業效率，這年代單打獨鬥已過時了...個人秀也不復見，所強調的是專業團隊企業文化，
/ N2 \, m/ m8 k# g2 F6 [* F! _/ t組織應採用新的經營哲學與理念，並透過溝通、管理與制度運作，建立所有家族對團隊的共識。
  T1 Q( z4 w  L, m/ Y( E' j要持續不斷改善才能健全發展。~待續~7 Q0 n- A' ^3 [

7 o+ F0 X, y) N& i& H( p- E[ 本帖最後由 老傅 於 2009-6-23 15:39 編輯 ]
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9#
發表於 2009-6-23 19:17:27 | 只看該作者
靠4 j% z6 E' r( y* j! j4 j3 H

% F) D$ ?) I  w, F, g. @+ l老傅在上課囉! N& X6 @1 W* h: s
7 I5 }1 X$ M7 R0 |) _' ~4 ?
在工作放也很有用喔@@@% r  j' N0 ?# Y0 ?. I& @

& l) @$ i$ T" h2 p% Z( j- {椅子快拿來......勾雕.....海尼根來兩手.....吼搭拉0 M( v. T% {$ f" Z% O0 U* X: J+ [
- a4 ], Z6 D* @2 u9 e7 P
==============================. U' ^' O1 Q" ^/ O
* p5 O+ x( |3 d, V8 y3 M
這種工作我可以深深感受的到.....
2 U) c. G$ ?2 w9 ^
5 r8 J  D, n9 I. Q' R( p人員那麼多...每個人個性..麥可...時間都不同......
" M. K) l: _% n& l
+ x3 ]7 N# G2 Z7 I7 ~2 x只要心灰意冷很容易瓦解.....& c! c+ U- o' x/ L8 s( N+ x0 e

& ^. A* O' l/ ?- V. O  t7 q' ~但老傅的精神時時刻刻保持最佳原動5 p3 {4 D6 d, I# {
% ?/ l* j+ C" m7 d3 ]5 H4 w
所以安啦......有老傅在..............穩的啦?????1 w. L6 s; K) B
  _# O/ q% i/ W) g# u; T" U8 b
重點是二樓的23腰........還沒去開光.....
. _$ x5 \; J0 i6 N' Y: F0 k# V' G6 f: R# A
什麼時候要去開光啊??????????????????????????
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老傅
10#
發表於 2009-6-23 23:23:23 | 只看該作者

回復 9# 的帖子



現在通關密語為新宿xx23番...保留xx，有需求開光...可電熊貓告知...
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